思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡簡單明確

　　4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：談?wù)勀愕募彝デ闆r

　　思路：

　　1、家庭狀況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、不要簡單地羅列家庭人口。

　　3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。

　　5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

　　6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

　　7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感 。

　　問題三：你有什么業(yè)余愛好?

　　思路：

　　1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

　　3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

　　5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好，來點綴你的形象。

　　問題四：談?wù)勀愕娜秉c

　　思路：

　　1、不宜說自己沒有缺點。

　　2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

　　面試從接到通知就開始了

　　面試是轉(zhuǎn)業(yè)過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，現(xiàn)在越來起多的接收單位在面試軍轉(zhuǎn)干部時重視其人品考察。因此在面試時，考官們會隨時注意軍轉(zhuǎn)干部的言行舉止。那些舉止得體都往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知你面試時，你一接電話就是開始考試了。

　　當(dāng)你一接電話就是開始考試了。

　　當(dāng)你一旦發(fā)出簡歷，你所期盼的就是接到電話，通知你去面試。所以要隨時做好對方打電話來的準(zhǔn)備。接到電話首先問：您好!，當(dāng)對方通知你面試時，不要過于激動導(dǎo)致大喊大叫，要平和地說：謝謝!，再認(rèn)真聽對方講面試的時間、地點、方式及要求，邊聽邊記。然后提出自己想了解的相關(guān)問題，準(zhǔn)確記下給你打電話的人的名字、電話號碼和地址。