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助跑你的新人!
課程對象：企業(yè)和組織中的新員工
企業(yè)的問題:據(jù)權(quán)威機構(gòu)研究表明:一個新人要擺脫外來者的心態(tài),一般需要半年左右的時間,而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合 。如何使新員工以快的速度融入現(xiàn)有公司如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到優(yōu)結(jié)果這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。
在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中,隆重的歡迎儀式,周密的培訓(xùn)計劃，高級經(jīng)理的現(xiàn)身說法,企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間有限,培訓(xùn)內(nèi)容不少 。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。
"如何在較短的時間里使新人建立歸屬感如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化"
"如何使新人迅速進入工作角色,并建立良好的同事關(guān)系"
所有這些問題都是人力資源部門經(jīng)常面對的問題。有沒有更好的方法
拓展新人融入課程幫助您實現(xiàn)以下目標(biāo)：
完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變；
多方位地考察新人；
加強新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團隊精神；
幫助新人加深對企業(yè)文化的理解,加快融入企業(yè)文化的過程；
幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo),建立歸屬感，明確努力方向；
挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)；
磨練員工意志,加強紀(jì)律性；
培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。
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拓展培訓(xùn)中心
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云巔拓展核心優(yōu)勢濟南云巔企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練、體驗式培訓(xùn)、診斷式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、大學(xué)生就業(yè)能力提高培訓(xùn)、大學(xué)生成功素質(zhì)提高培訓(xùn)的培訓(xùn)機構(gòu)。云巔拓展機構(gòu)簡介濟南云巔企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練、體驗式培訓(xùn)、診斷式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、大學(xué)生就業(yè)能力提高培訓(xùn)、大學(xué)生成功素質(zhì)提高培訓(xùn)的培訓(xùn)機構(gòu)。自成立以來，就扛起了"戶外拓展訓(xùn)練、體驗式培訓(xùn)、診斷式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、行業(yè)培訓(xùn)”的四面大旗，以"個性化的分析、體驗式的培訓(xùn)、針對性的解決、階段性的跟進、行業(yè)內(nèi)的分享"作為企業(yè)競爭的利器，遵循“受訓(xùn)人員是主體"、 "思維的引導(dǎo)、活動的安排、人員的參與才能產(chǎn)生大的培訓(xùn)效果"的培訓(xùn)原則，采用“戶外拓展、室內(nèi)教授、體驗加強”的培訓(xùn)方式，大程度的提高受訓(xùn)人員的素質(zhì)和能力。
